Consulenza e
sicurezza per il tuo
business
Aiutiamo aziende e organizzazioni a garantire ambienti di lavoro sicuri attraverso servizi di consulenza HSE, gestione della sicurezza sul lavoro e compliance normativa.
I nostri HSE Manager supportano i datori di lavoro nella valutazione dei rischi, nella prevenzione degli infortuni e nella gestione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, promuovendo una cultura della sicurezza concreta ed efficace.
Dalla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) alla formazione sicurezza sul lavoro per aziende, affianchiamo le imprese con soluzioni su misura per ridurre i rischi, migliorare la sicurezza operativa e garantire la conformità normativa.
La valutazione dei rischi è una delle attività fondamentali per garantire la sicurezza sul lavoro e la tutela dei lavoratori all’interno delle aziende.
Supportiamo imprese e organizzazioni nella gestione della sicurezza aziendale attraverso servizi di valutazione dei rischi e redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore.
Attraverso il DVR individuiamo i potenziali rischi presenti negli ambienti di lavoro e definiamo interventi concreti di prevenzione e miglioramento, aiutando le aziende a rispettare il D.Lgs. 81/08 e gli obblighi normativi in materia di sicurezza sul lavoro.
Una corretta valutazione dei rischi consente non solo di ridurre il rischio di infortuni e migliorare la sicurezza operativa, ma anche di evitare sanzioni e responsabilità legate alla mancata conformità normativa.
La gestione della sicurezza sul lavoro richiede competenze tecniche, aggiornamento continuo e una corretta organizzazione delle attività di prevenzione aziendale.
Per questo supportiamo aziende e organizzazioni attraverso servizi di consulenza HSE e gestione della sicurezza aziendale, affiancando il datore di lavoro nella nomina e nella gestione delle figure previste dal D.Lgs. 81/08.
Le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevedono infatti la presenza di figure come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) e il Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione (CSP), che possono essere interni oppure esterni all’azienda.
StruQture offre supporto specialistico nella gestione di queste attività attraverso servizi di RSPP esterno, consulenza sicurezza sul lavoro, formazione e affiancamento operativo, aiutando le aziende a migliorare la prevenzione dei rischi, la conformità normativa e la tutela dei lavoratori.
La sicurezza nei cantieri è fondamentale per tutelare i lavoratori, prevenire gli infortuni e garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
Supportiamo imprese e organizzazioni nella gestione della sicurezza nei cantieri attraverso attività di coordinamento, consulenza tecnica e redazione della documentazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/08.
Tra i principali strumenti di prevenzione rientrano il Piano Operativo di Sicurezza (POS), il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e il Piano di Montaggio, Uso e Smontaggio dei ponteggi (PiMUS), fondamentali per individuare i rischi presenti in cantiere e definire le misure di protezione da adottare.
StruQture affianca le aziende anche attraverso il ruolo di Coordinatore della Sicurezza, supportando la gestione operativa del cantiere, la conformità normativa e la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
Una corretta gestione della sicurezza nei cantieri permette di ridurre i rischi operativi, evitare sanzioni e garantire ambienti di lavoro più sicuri ed efficienti.
La prevenzione incendi è un elemento fondamentale per garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro e assicurare la conformità alle normative vigenti.
StruQture supporta aziende e organizzazioni attraverso servizi di consulenza antincendio, gestione della sicurezza e redazione della documentazione prevista dal DPR 151/2011.
Tra i principali servizi rientrano il Certificato di Prevenzione Incendi (CPI), la gestione delle pratiche antincendio per attività soggette a controllo e la redazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione, obbligatorio in specifiche tipologie di aziende e luoghi aperti al pubblico.
Affianchiamo le imprese nell’individuazione dei rischi, nella definizione delle misure di prevenzione e nella pianificazione delle procedure di emergenza, contribuendo a creare ambienti di lavoro più sicuri e conformi alla normativa sulla sicurezza antincendio.
Una corretta gestione della prevenzione incendi permette di ridurre i rischi, tutelare persone e strutture ed evitare sanzioni legate alla mancata conformità normativa.
Le attività aziendali possono generare impatti ambientali legati alla gestione dei rifiuti, alle emissioni in atmosfera e agli scarichi idrici, rendendo fondamentale il rispetto delle normative ambientali vigenti.
StruQture supporta aziende e organizzazioni attraverso servizi di consulenza ambientale e gestione della compliance normativa, aiutando le imprese a controllare gli impatti ambientali e a migliorare la sostenibilità dei propri processi.
Affianchiamo le aziende nella gestione degli adempimenti ambientali, nell’analisi dei rischi e nell’individuazione di soluzioni operative per garantire conformità normativa, tutela ambientale ed efficienza organizzativa.
Grazie a un approccio tecnico e multidisciplinare, sviluppiamo percorsi personalizzati per supportare le imprese nella gestione ambientale e nella riduzione degli impatti legati alle attività produttive.
L’adozione di un Sistema di Gestione Integrata consente alle aziende di migliorare l’organizzazione interna, ottimizzare i processi e gestire in modo coordinato qualità, sicurezza sul lavoro, ambiente e compliance normativa.
Attraverso l’integrazione dei sistemi di gestione aziendale, le imprese possono ridurre inefficienze operative, semplificare i flussi documentali e migliorare il controllo delle attività e delle responsabilità interne.
Un approccio integrato favorisce inoltre una maggiore condivisione delle informazioni, una gestione più efficace degli obiettivi aziendali e il coinvolgimento del personale nei processi di miglioramento continuo.
StruQture supporta aziende e organizzazioni nello sviluppo e nell’implementazione di Sistemi di Gestione Integrata conformi agli standard e alle normative vigenti, aiutando le imprese a rafforzare governance, sostenibilità e competitività.
L’integrazione dei sistemi rappresenta inoltre un importante supporto per percorsi di certificazione aziendale e per l’adeguamento a modelli organizzativi e di compliance come il D.Lgs. 231/2001.
Un Sistema di Gestione Integrato (SGI) permette alle aziende di gestire in modo coordinato qualità, sicurezza sul lavoro, ambiente, energia e privacy, garantendo conformità alle normative nazionali e internazionali.
Integrare più sistemi di gestione in un’unica struttura organizzativa consente alle imprese di semplificare processi, migliorare il controllo delle attività e ottimizzare la gestione documentale e operativa.
StruQture supporta aziende e organizzazioni nell’analisi, progettazione e implementazione di Sistemi di Gestione Integrata personalizzati, sviluppati secondo le esigenze aziendali e le principali norme di riferimento.
Affianchiamo le imprese in tutte le fasi del percorso: dalla valutazione iniziale alla redazione della documentazione, fino all’implementazione operativa dei sistemi di gestione e al miglioramento continuo dei processi aziendali.
Un SGI efficace aiuta le aziende a rafforzare sicurezza, compliance, sostenibilità ed efficienza organizzativa, migliorando al tempo stesso competitività e governance interna.
Gestire la compliance normativa significa garantire che l’azienda operi nel rispetto delle leggi, delle normative e degli obblighi previsti in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente, organizzazione e governance aziendale.
StruQture supporta aziende e organizzazioni attraverso servizi di consulenza per la compliance normativa, aiutando le imprese a ridurre i rischi, prevenire sanzioni e migliorare la gestione dei processi aziendali.
Affianchiamo il cliente nell’analisi degli obblighi normativi, nella gestione documentale e nell’implementazione delle misure necessarie per garantire conformità, sicurezza operativa e continuità aziendale.
Grazie a un supporto tecnico e multidisciplinare, le aziende possono affrontare con maggiore serenità le attività di controllo, aggiornamento normativo e gestione del rischio, concentrandosi sul proprio core business con la sicurezza di avere un partner competente al proprio fianco.
Il GDPR e la protezione dei dati personali sono aspetti fondamentali per tutte le aziende che gestiscono informazioni di clienti, dipendenti, fornitori e collaboratori.
StruQture supporta aziende e organizzazioni nella gestione della compliance GDPR e nell’adeguamento alle normative sulla privacy, aiutando le imprese a proteggere i dati e a ridurre i rischi legati alla sicurezza delle informazioni.
Offriamo servizi di consulenza privacy e protezione dati che includono gestione documentale, adeguamento normativo, nomine privacy, registri dei trattamenti, valutazioni d’impatto (DPIA) e supporto nella gestione della sicurezza dei dati aziendali.
Affianchiamo inoltre le aziende attraverso il servizio di Data Protection Officer (DPO), garantendo un supporto continuativo nella gestione degli obblighi previsti dal GDPR.
Una corretta gestione della privacy non solo aiuta a evitare sanzioni e criticità operative, ma contribuisce anche a rafforzare fiducia, reputazione e affidabilità aziendale.
Il Modello Organizzativo 231 è uno strumento fondamentale per aiutare le aziende a prevenire i rischi legati alla responsabilità amministrativa prevista dal D.Lgs. 231/2001.
La normativa prevede infatti che le aziende possano essere chiamate a rispondere per determinati reati commessi da amministratori, dirigenti, dipendenti o collaboratori nell’interesse dell’organizzazione stessa.
StruQture supporta aziende e organizzazioni nella progettazione, implementazione e aggiornamento del Modello 231, aiutando le imprese a rafforzare governance, controllo interno e gestione del rischio aziendale.
Offriamo consulenza specialistica per la redazione della documentazione, l’analisi dei rischi, la definizione delle procedure organizzative e la diffusione del modello all’interno dell’azienda attraverso attività di formazione e supporto operativo.
Affianchiamo inoltre le imprese attraverso il servizio di Organismo di Vigilanza (OdV), contribuendo al monitoraggio e al mantenimento dell’efficacia del Modello Organizzativo nel tempo.
Un corretto sistema di compliance 231 permette alle aziende di migliorare la tutela organizzativa, ridurre i rischi sanzionatori e rafforzare affidabilità e reputazione aziendale.
Le segnalazioni whistleblowing sono uno strumento sempre più importante per garantire trasparenza, correttezza e tutela all’interno delle aziende e delle organizzazioni.
StruQture supporta imprese ed enti nell’adeguamento alla normativa whistleblowing, aiutando le organizzazioni a implementare sistemi di segnalazione conformi alle disposizioni vigenti e alla tutela della privacy del segnalante.
Offriamo consulenza per l’attivazione di canali di segnalazione interni sicuri, riservati e conformi alla normativa, supportando le aziende nella gestione delle procedure, della documentazione e degli aspetti organizzativi collegati al whistleblowing.
Un sistema whistleblowing efficace permette alle aziende di favorire una cultura della trasparenza, prevenire comportamenti illeciti e rafforzare la compliance aziendale, tutelando al tempo stesso identità e riservatezza dei segnalanti.
Grazie a un approccio tecnico e organizzativo integrato, aiutiamo le imprese a gestire il whistleblowing come strumento di governance, prevenzione del rischio e tutela della reputazione aziendale.
Contatti
FAQ
Cos'è una consulenza HSE?
La consulenza HSE (Health, Safety & Environment) supporta le aziende nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro e aspetti ambientali. L’obiettivo è garantire la conformità normativa, ridurre i rischi, migliorare l’organizzazione aziendale e promuovere una cultura della prevenzione.
Quando è obbligatorio il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)?
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio per tutte le aziende che hanno almeno un lavoratore. Il DVR consente di individuare i rischi presenti, definire le misure di prevenzione e protezione e adempiere agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08.
Chi può svolgere il ruolo di RSPP?
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere un soggetto interno all’azienda, un consulente esterno qualificato oppure, in alcuni casi previsti dalla normativa, il datore di lavoro. La scelta dipende dalla tipologia di attività e dall’organizzazione aziendale.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza?
Il datore di lavoro deve valutare i rischi, redigere il DVR, organizzare la formazione dei lavoratori, nominare le figure della sicurezza previste dalla legge e adottare le misure necessarie per tutelare salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Ogni quanto deve essere aggiornato il DVR?
Il DVR deve essere aggiornato ogni volta che intervengono modifiche significative nell’organizzazione aziendale, nei processi produttivi, nelle attrezzature o quando emergono nuovi rischi. È inoltre opportuno verificarlo periodicamente per mantenerlo coerente con la realtà aziendale.
Cos'è una valutazione dei rischi specifici?
La valutazione dei rischi specifici approfondisce particolari fattori di rischio presenti in azienda, come rumore, vibrazioni, agenti chimici, movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro-correlato, rischio elettrico o atmosfere esplosive, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Quali aziende devono nominare il medico competente?
La nomina del medico competente è obbligatoria quando la valutazione dei rischi evidenzia la presenza di attività che richiedono la sorveglianza sanitaria. Il medico competente collabora alla prevenzione e programma le visite mediche previste dalla legge.
Cos'è la sorveglianza sanitaria?
La sorveglianza sanitaria comprende l’insieme delle visite mediche e degli accertamenti effettuati dal medico competente per verificare l’idoneità dei lavoratori alle mansioni svolte e tutelarne la salute nel tempo.
Come prepararsi a un'ispezione in materia di sicurezza sul lavoro?
Una corretta preparazione richiede documentazione aggiornata, formazione regolarmente svolta, nomine obbligatorie formalizzate, verifiche periodiche eseguite e una gestione efficace delle misure di prevenzione. Un sistema organizzato riduce il rischio di contestazioni e sanzioni.
Quali documenti di sicurezza deve avere un'azienda?
I documenti obbligatori possono includere DVR, nomine delle figure della sicurezza, attestati di formazione, piano di emergenza, registro dei controlli, documentazione sanitaria, valutazioni dei rischi specifici e altra documentazione prevista dal D.Lgs. 81/08 in funzione dell’attività svolta.
Cos'è un Sistema di Gestione della Sicurezza ISO 45001?
La ISO 45001 è lo standard internazionale per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Consente alle organizzazioni di strutturare processi, responsabilità e controlli finalizzati alla riduzione dei rischi e al miglioramento continuo delle performance di sicurezza.
Quali vantaggi offre una gestione strutturata della sicurezza sul lavoro?
Una gestione efficace della sicurezza contribuisce a ridurre infortuni e interruzioni operative, migliorare l’organizzazione aziendale, aumentare la consapevolezza delle persone e rafforzare la conformità normativa, generando benefici concreti per lavoratori e impresa.